2020年11月13日，為進一步落實公司戰略目標和發展規劃，本著誠信務實，敬業感恩的企業精神，公司圍繞“統一思想、堅定信心、加強管理”的主題在多功能演播廳召開了發展管理座談會，董事長陳建、研發總監肖振洲、運營總監韓斌、財務總監李強、集團事業部總監孫志勇以及全體內勤人員出席了此次會議。

      座談會上，運營總監韓斌首先介紹了本次座談會的主要目的和重要意義，他提出公司發展壯大的三大法寶： 統一思想，統一思想是企業發展的首要條件，統一思想才能凝聚共識、統一行動，在公司這個大平臺上全體員工要步調一致、團結一心，和企業成為命運共同體； 堅定信心 ，作為高效替抗動保產品 的領軍企業，保障國家畜禽健康養殖，積極助力非瘟疫情下養殖行業全國生豬復養，搭建地方綠色生態養豬新模式，是響應國家“綠色養殖”“無抗養殖”的政策要求 。 加 強管理 ，加強管理的核心是降本增效，要切實不斷提高干部職工工作作風和管理水平， 發揮公司核心技術優勢和產業區域優勢 。

      隨后，內勤人員逐一發表個人工作建議、總結看法并提出對今后工作的規劃意見。

      接下來，財務總監李強講到：面對公司的轉型，強調嚴格遵守公司規章制度的重要性，認同公司理念是工作的基礎，個人思想要與公司思想保持高度協調一致，要正確理解和堅決執行公司各項規章制度， 公司發展不會是一成不變的，員工的觀念要緊跟公司的發展腳步。

      隨后，研發總監肖振洲強調：公司既是一個平臺，也是一個崗位。員工要有基本的態度，還要有與公司同步的思想，明確崗位職責，不管是哪個崗位，必須要對各自的崗位負責。公司是一條價值鏈，我們要堅定信心，要有思想有抱負，有為大局著想的工作態度。

      座談會最后，利邦牧業董事長陳建做總結性講話，他指出：對于企業的發展規劃以及企業轉型的一些大政方針要堅定信心。包括我在內跟大家的心情是一樣的，作為高效綠色動保產品領域的領軍企業，面對一些困擾和迷茫，都是很正常的事情，要做到理論結合實踐去落地，在創新中不斷突破提升，在發展中不斷規范完善，不忘初心、砥礪前行。

      座談會結束后，公司組織團建聚餐，大家觥籌交錯、歡聚一堂。

      本次座談會在熱烈和諧的氛圍中進行，管理干部和內勤員工暢所欲言、各抒己見，積極為公司的發展建言獻策，體現了利邦牧業堅持以人為本、堅持群策群力的發展思路，把思想建設、組織建設和作風建設結合起來，建立齊心協力謀發展、群策群力促和諧、團結一心干事業的生動局面。在把握2020年快速發展的基礎上，統一思想、凝聚共識，扎實完成各項工作落地見效，深入貫徹落實2021年公司規劃發展。